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拓保软件雇主品牌建设屡获认可荣获“最爱人才雇主”BOSS直聘年度


发布日期:2021-07-12 18:49   来源:未知   阅读:

  开源无国界金山卫士开源英文社区上线“内鬼”泄40万条个人信息 快递2021年开年之际,深圳市拓保软件有限公司再获人力资源奖项,荣获BOSS直聘颁发的“王者之舟最爱人才雇主奖”,与顺丰集团、深信服、乐有家等知名企业共同上榜。这是拓保软件继2020年末获得智联招聘“2020最具发展潜力雇主”后,雇主品牌建设再次获得社会各界认可。

  BOSS直聘ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据,评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“王者之舟-最爱人才雇主”是指过去三年中成长迅速,在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业,评选标准包括企业成长度、招聘活跃度和受到人才关注度等。此次入选,体现了求职者对拓保软件在培养人才方面成果的肯定,也体现了拓保软件对人才的重视与尊重。

  作为一家深耕软件技术服务的国家高新技术企业,拓保软件经过十多年发展,业务不断扩大,分公司遍布上海、北京、成都、南京、东京等地,拥有近4000名员工。过去一年里,受新冠疫情影响,对经济和就业造成前所未有的冲击。党中央、国务院把就业工作摆在“六稳”“六保”首位。拓保软件积极承担社会责任,提供岗位,促进就业。在公司完善的人力资源管理机制和积极开放的工作氛围下,新员工迅速融入,在公司新老员工的共同努力下,各项业务稳中有进,发展态势良好。

  自2007年成立以来,拓保软件始终把员工当做企业最宝贵的财富,注重人才引进和人才培养,实现员工和企业的价值最大化。拓保软件通过提供有竞争力的薪酬福利及完善的晋升机制,为员工搭建全方位的成长平台,同时制定各类人才发展体系,助力员工专业技能的提升,逐步成长为复合型人才。

  1.对新入职员工,通过导师带教、集中培训、在岗实践相结合的培养机制,帮助新人熟悉公司、适应岗位并快速成长;

  2.对在职员工,通过一系列各岗位所需知识与技能的专项课程培训,帮助在职员工提高个人效能,沉淀组织知识及经验,输出优秀案例;

  3.对管理者,通过开展管理技能专项培训项目,帮助管理者提升团队效能,统一管理语言,提高团队凝聚力。

  拓保软件视人才为进步的基石,不仅着眼于现实,更放眼于企业的长足发展。在未来的发展道路上,我们将与全体员工共同成长,持续构建人才培养体系,打造一支专业队伍,融合新一代信息技术,满足客户及社会的未来发展需求,持续创造价值。希望更多人才可以加入我们,一起以软件技术为核心,与客户共同改变世界。

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